Se solicita estudiantes de los últimos niveles, egresados o graduados de carreras como: Ing. Empresarial, Economía, Matemática, o afines.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Misión:
Asegurar la calidad de entrega de información para un adecuado análisis de indicadores e incentivos y gestionar los diversos recursos para una dotación adecuada en los locales.
Funciones:
Ingreso de información para el cálculo óptimo en remuneración variable por cargo / punto de venta.
Monitorear los resultados de los diferentes indicadores definidos de RV.
Ingreso de información para calcular el correcto número de colaboradores en el PdV.
Validación de la data de PdV que alimenten la información para el cálculo de productividad laboral.
Estructurar cuadros de control y reportes eficientes.
Elaboración de diferentes modelos matemáticos.
Control y seguimiento del Modelo de KPI Locales y estructura de operaciones.
Manejo de base de datos.
Apoyo a la jerarquía.
REQUISITOS:
Formación Académica:
Título de tercer nivel o últimos semestres de Ingeniería Empresarial, Estadística, Industrial o afines.
Conocimientos Técnicos:
Excel y Access nivel intermedio – avanzado.
Microsoft Office 365 (Word y PowerPoint nivel usuario).
Manejo de Bases de Datos.
Manejo de Tableros.
Conocimientos estadísticos y matemáticos.
Orientación a uso de herramientas informáticas.
Conocimientos Teóricos de Control de Gestión.
Experiencia:
1 a 2 años en cargos similares.
BENEFICIOS:
Beneficios de ley.
Beneficios corporativos.
DETALLES:
Área: Ingenierías/Otras Ingenierias
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
Tipo de trabajo: Full-time
Modo de trabajo: Presencial y remoto
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