OFERTA LABORAL
La Escuela Politécnica Nacional requiere incorporar el siguiente perfil:
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RESPONSABLE DE PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL
Remuneración: $ 1.760,00
Tipo de Vinculación: Con Relación de Dependencia
Modalidad Laboral: Contrato de Servicios Ocasionales (LOSEP)
Jornada Laboral: 8 Horas
Estudios: Título de Tercer Nivel en: Administración, Economía, afines.
Experiencia: Tiempo de experiencia: 4 años.
En: Administración, Planificación, Formulación y Evaluación de Proyectos, Gestión por Procesos, Sistemas de Gestión, Planificación Operativa, Técnicas de elaboración de presupuestos, Manejo de indicadores de gestión.
Competencias requeridas: Trabajo en Equipo, Orientación de Servicio y Orientación a los Resultados.
Las hojas de vida deberán ser remitidas al correo institucional seleccion.dth@epn.edu.ec, con sus respectivos respaldos (Experiencia-Instrucción-Capacitación) del 19 al 20 de enero de 2024, indicando en el asunto, el puesto al que aplica.
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RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Remuneración: $ 1.760,00
Tipo de vinculación: Con Relación de Dependencia
Modalidad Laboral: Contrato de Servicios Ocasionales (LOSEP)
Jornada Laboral: 8 Horas
Estudios: Título de Tercer Nivel en: Administración, Economía, Estadística, afines.
Experiencia: Tiempo de experiencia: 4 años.
En: Administración, Planificación, Seguimiento y evaluación de planes y proyectos, Manejo de presupuestos, Gestión por Procesos.
Competencias requeridas: Trabajo en Equipo, Orientación de Servicio y Orientación a los Resultados.
Las hojas de vida deberán ser remitidas al correo institucional seleccion.dth@epn.edu.ec, con sus respectivos respaldos (Experiencia-Instrucción-Capacitación) del 19 al 20 de enero de 2024, indicando en el asunto, el puesto al que aplica.
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ESPECIALISTA DE TALENTO HUMANO
Remuneración: $ 1.676,00
Tipo de Vinculación: Con Relación de Dependencia
Modalidad Laboral: Contrato de Servicios Ocasionales (LOSEP)
Jornada Laboral: 8 Horas
Estudios: Título de Tercer Nivel en: Educación comercial y administración, Gestión del Talento Humano, Psicología, Seguridad Industrial, Derecho, afines.
Experiencia: Tiempo de experiencia: 3 años.
En: Diseño de procesos y estructuras organizacionales, Procesos de selección, contratación de personal, Gestión de talento humano por competencias, Manejo instrumentos técnicos de talento humano, Evaluación y control de gestión organizacional, Administración técnica del Talento Humano.
Competencias requeridas: Trabajo en Equipo, Orientación de Servicio y Orientación a los Resultados.
Las hojas de vida deberán ser remitidas al correo institucional seleccion.dth@epn.edu.ec, con sus respectivos respaldos (Experiencia-Instrucción-Capacitación) del 19 al 20 de enero de 2024, indicando en el asunto, el puesto al que aplica.